Lettre de rupture conventionnelle : quel est son objectif ?

En cas d'un désaccord entre un employé et son employeur , la rupture d'un contrat à durée indéterminée ou déterminée s'impose .Si la rupture est à l'amiable ,le salarié profite d'une indemnité et une allocation au chômage ,alors que le responsable garde ces avantages de profiter de quelques dispositifs .

Pour terminer la procédure à l'amiable , le salarié écrit une lettre de rupture conventionnelle dont il doit précisé quelques informations nécessaires comme son nom et prénom ,les coordonnées ( émail , numéro de téléphone ou adresse ).

Il doit mentionné aussi l'objectif de la lettre , a qui est elle destinée ainsi que la date souhaitable du départ et celle du jour du dépôt de la lettre .

Si vous voulez voir un modèle , on vous invite a joindre notre site sur le lien http://lettre-de-rupture-conventionnelle.com .

Quelques conseils

Lors de l'écriture d'une lettre de rupture conventionnelle , mettez :

• Le code de la loi du travail de la rupture ( L.1237-11 ) .
• Le contenu de la lettre sur un imprimé Cerfa .
• Des majuscules , les points ainsi la forme d'une lettre administrative .